Прокуратура Берёзовского информирует

Иностранные граждане - квалифицированные специалисты смогут получить российское гражданство в упрощенном порядке

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 июля 2015 г. N 446н,вступившим в действие с 07.08.2015, утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке.

Перечень содержит 74 профессии, среди которых: медработники, инженеры, монтажники, слесари, сварщики, электромонтеры и специалисты ряда других профессий.
Иностранные граждане,  перечисленные в Перечне,  вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство РФ в упрощенном порядке, если они осуществляют не менее трех лет до дня обращения с заявлением трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии, включенной в Перечень.
На указанных иностранных граждан не распространяются требования Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" о непрерывном проживании на территории Российской Федерации со дня получения вида на жительство в течение пяти лет.

Срочный трудовой договор продляется до окончания отпуска по беременности и родам 
С 11 июля 2015 года вступили в силу изменения в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса РФ.
Согласно изменениям, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Ранее при истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель был обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.


Расширены категории граждан для прохождения обязательного медицинского освидетельствования на предмет потребления наркотических средств или психотропных веществ 
Федеральным законом от 13.07.2015,вступившим в силу с 24.07.2015, внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях введения обязательного медицинского освидетельствования на предмет потребления наркотических средств или психотропных веществ для отдельных категорий граждан.

Законом введено обязательное медицинское освидетельствование на предмет потребления наркотиков и психотропных веществ лицами, деятельность которых связана с управлением или организацией движения транспортных средств (лица из числа специалистов авиационного персонала; лица, принимаемые на работу непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой), а также с оборотом оружия и чья профессия предполагает ношение оружия (частных детективов; частных охранников; для получения лицензии на приобретение оружия; военнослужащих, проходящих военную службу по контракту).
Законодателем указано, что перечень заболеваний, препятствующих осуществлению частной детективной деятельности, исполнению обязанностей частного охранника, а также заболевания, при которых противопоказано владение оружием, определяется Правительством Российской Федерации.
Кроме того, установлена административная ответственность за отказ пройти медосвидетельствование для лиц, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача. (ст.ст. 6.9 и 20.20 КоАП РФ).