Внимание – фальшивый «больничный»!

Законное освобождение работника от выполнения его трудовых обязанностей на период временной нетрудоспособности обеспечивает листок нетрудоспособности – документ, позволяющий гражданину реализовать свое право на социальную защиту, гарантированную ему Конституцией РФ. В то же время бланк листка нетрудоспособности или, как его принято называть, «больничный», является финансовым документом. При его предоставлении по месту работы работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в качестве возмещения утраченного за время болезни заработка. Первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает за счет своих собственных средств, а далее выплаты производятся уже из бюджета Фонда социального страхования РФ, и расходы эти очень значительные! Поэтому территориальные подразделения ФСС РФ не только обеспечивают медицинские учреждения бланками листков нетрудоспособности, но и контролируют обоснованность их выдачи пациентам и правильность оформления, не говоря уже о проверках расчета сумм выплачиваемых пособий.
Нередко в ходе таких проверок специалистами Фонда выявляются не просто неправильно оформленные, но и фальшивые «больничные» листки! Часто подозрения в подделке возникают у самих работодателей, которые обращаются по этому поводу в подразделения Фонда за разъяснениями.

Почему некоторые люди решаются на такие недостойные мошеннические действия – незаконно отдохнуть за деньги своего работодателя или государства, прикрыть свои прогулы, прикупив через интернет липовый «больничный», выданный порой несуществующей медицинской организацией?Просто не задумываются о последствиях, надеются, что никто ничего не заметит и все сойдет с рук?Однако, не все так просто!
Так как листок нетрудоспособности – документ строгой финансовой отчетности, то, естественно, в территориальных органах Фонда ведется строгий контроль и постоянная работа по выявлению фальсифицированных бланков. Так за 9 месяцев 2016г. специалистами филиала №10ГУ-СРО ФСС РФ было выявлено 30 таких фальшивок, а за 2015 -49 . Оказывается, не так уж и трудно отличить поддельный листок от настоящего!
Бланк листка нетрудоспособности имеет многоуровневую защиту от подделок. Это и специальный цвет фона бланка и ячеек, наличие водяных знаков, использование в бумажной основе листка защитных волокон красного и синего цветов, а также наличие защитных микротекстов. Поэтому опытный работник бухгалтерии, к которому поступают для оплаты листки нетрудоспособности, как правило, видит разницу между подлинным бланком и «липовым», а при наличии сомнений всегда имеет возможность получить квалифицированную экспертизу от специалистов Фонда. Так что, фальшивый бланк листка нетрудоспособности с фальшивыми печатями лечебных учреждений достаточно просто выявить, тем более, что в информационной базе данных Фонда имеются сведения о всех выданных определенным медицинским организациям бланках листков нетрудоспособности в соответствии с их номерами, а также похищенных, испорченных, утерянных бланках.

Немаловажно помнить, что фальшивый документ (в данном случае листок нетрудоспособности), предъявленный в бухгалтерию работодателя, и действия работника, его предъявившего, являются признаками уголовного деяния и квалифицируются как подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, а также использование заведомо подложного документа. Таким образом, предъявитель такого больничного становится соучастником уголовного преступления и, кроме того, может незаконно получить денежные средства своего работодателя и государства. И то, и другое имеет далеко не безобидные последствия! По всем фактам обнаруженных поддельных листков нетрудоспособности специалисты Фонда социального страхования РФ направляют материалы в правоохранительные органы, которые расследуют их как преступления и заводят соответствующие уголовные дела.

Лица, совершившие преступление по ч.1ст.327 Уголовного кодекса РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, бланков), наказываются ограничением свободы, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Лица, совершившие преступление по ч.3 ст.327 УК РФ (использование заведомо подложного документа), наказываются штрафом в размере до 80 тыс. руб., либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Аналогичное наказание может быть применено и в отношении лица, предъявившего поддельный листок нетрудоспособности с целью хищения денежных средств при необоснованном получении пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, если по больничному листку было выплачено пособие, то работодатель имеет право требовать возмещения ущерба с работника,причем не только суммы выплаченного пособия, но и оплату иных убытков, например, расходов на проведение независимой экспертизы. Наряду с этим дни отсутствия на рабочем месте признаются прогулом, за который в соответствии с ТК РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя, что, как правило, и применяется руководством предприятий.
В итоге: фальшивый листок нетрудоспособности при всей легкости его получения оборачивается большими проблемами! Давайте жить честно!

Специалисты филиала №10ГУ-СРО ФСС РФ