В органы внутренних дел Свердловской области поступило заявление местной жительницы 1979 года рождения. Женщина рассказала сыщикам, что  неизвестные злоумышленники похитили её личные сбережения в особо крупном размере.

Как рассказал пресс-секретарь регионального главка МВД Валерий Горелых,  криминальная история началась с того, что через мессенджер «Телеграм» потерпевшей  поступили сообщения от лиц, представившихся сотрудниками ФСБ и Центрального банка РФ. Аферисты правдоподобно уведомили о якобы проводимой проверке в связи с утечкой персональных данных на предприятии, где гражданка работала ранее, а также о попытке перевода её денежных средств в адрес «иноагента», что может повлечь реальную уголовную ответственность.

«В ходе общения мошенники  убедили горожанку установить на свой мобильный телефон стороннее программное обеспечение, в том числе программу «V2RayIun», а также использовать VPN-соединение. В дальнейшем, следуя указаниям «доброжелателей», она по полученной ссылке  установила и  так называемую «виртуальную банковскую карту». Используя психологическое давление, угрозы отправки в тюрьму и демонстрацию поддельных служебных удостоверений, любители дармовых денег под предлогом государственной защиты и сохранности средств вынудили даму закрыть банковские счета, снять наличные  и передать часть из них курьеру  с  кодовым именем «Астрология». Кроме того, жертва манипуляций  осуществила ряд переводов денежных средств через банкомат. В итоге  причинённый материальный ущерб составил 13 870 000 рублей. По данному факту следственными органами полиции возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 159 УК РФ», — отметил полковник Горелых.

Он также напомнил свердловчанам наиболее распространённые способы обмана по состоянию на данный момент. 

«Не важно, кто вы  — жена мэра, как в вышеописанном  ЧП, пенсионер, студент, школьник,  доцент, врач, учитель, железнодорожник, водитель, сторож, артист, журналист, военный или космонавт. Стать жертвой откровенных подонков, чьи колцентры, словно огромный спрут, как правило, располагаются на Украине, может стать практически любой человек, в том числе человек  в погонах. Так, буквально накануне профессиональный психолог ГУФСИН угодил в сети аферистов. Не застрахован от беды даже тот, кто при личной беседе про обнаглевших мошенников мило улыбается и утверждает, что такие лохотроны ему не страшны. А потом бах и он лично либо близкий ему человек заявление в полицию несёт с просьбой немедленно поймать негодяев и вернуть украденные капиталы. Типа, бес попутал, как  повёлся на  провокацию, не понимает. Запомните сами и передайте ближайшему окружению, надёжнее под роспись, чтобы отразилось в памяти, наиболее  распространённые виды облапошивания. Итак, нельзя открывать по ссылкам  программное обеспечение, так как оно может быть вредоносным.

Нельзя переводить деньги на так называемые безопасные государственные счета и участвовать в  якобы декларации имеющихся сбережений.

Опасно увлекаться в Интернете поисками инвестиций с целью дополнительного заработка. Опасно покупать автомобиль, пользуясь услугами  всемирной паутины. 

Опасно реагировать на звонки и сообщения  якобы с предыдущего места работы или от  бывшего начальника. Не ведитесь, если неожиданно сообщают, что вам пришла посылка или  цветы, что срочно нужно продлить договор по домофону или сотовой связи. И так далее. Соблюдайте эти простые истины и тогда не вы, а  жулики останутся так сказать с носом», — рекомендовал Валерий Горелых.

Фото В.Н. Горелых

При оформлении на работу необходимо помнить:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в письменной форме.

В трудовом договоре указываются:
- сведения о работнике и работодателе;
- должность и описание трудовых функций;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим работы и отдыха;
- место работы;
- дата и место заключения договора.

Оформление трудового договора — является осознанным выбором работника в пользу стабильности, социальной защищенности и уверенности в будущем!

Официальное трудоустройство — это основа социальной и правовой защищенности работника.

Нелегальная занятость — осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Последствия нелегальной занятости для работодателя:

-  Попадает в зону внимания межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости, органов контроля и надзора.
-  В случае выявления фактов нелегальной занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации наступает ответственность с наложением штрафов:
-  административная (ст. 5.27, 14.1 КоАП РФ);
-  налоговая (ст. 122, 123 НК РФ);
-  уголовная (ст. 171, 199.1 УК РФ).
-  Снижение деловой репутации хозяйствующего субъекта.
- Отсутствие имиджа социально ответственного работодателя.
-  Невозможность привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.
- Невозможность участия в государственных программах, получения государственных мер поддержки.

Важная информация

С 1 января 2025 года Федеральной службой по труду и занятости ведется реестр недобросовестных работодателей — перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлеченных к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Любой работодатель может самостоятельно:

Пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью сервиса «Электронный инспектор» на портале Онлайнинспекция.РФ и в случае выявления нарушений привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законодательством Российской Федерации ответственности.

На портале также присутствуют интернет-сервисы:
-  «Перечень требований трудового законодательства»;
-  «Трудовой навигатор» — содержит типовые схемы разрешения проблемных ситуаций с инструкциями решения проблемы и образцами документов;
-  «Банк типовых документов» — содержит формы, образцы и примеры документов.

 https://онлайнинспекция.рф/

Подробнее с памятками можно ознакомиться ниже.

С 11 по 13 февраля сотрудники ГИБДД усилят контроль за общественным транспортом. Цель — повысить безопасность пассажиров и предотвратить нарушения со стороны водителей автобусов.

За 12 месяцев 2025 года в регионе по вине водителей автобусов произошло 71 авария, в которых пострадали 125 человек. В 2026 году уже зафиксировано 4 ДТП с 11 травмированными.

Сотрудники проверят техническое состояние автобусов, соблюдение режима труда и отдыха водителей, а также использование пассажирами ремней безопасности.

«Это поможет соблюдать закон, снизить аварийность, предотвратить нарушения и повысить правовую культуру перевозчиков», — отметил врио начальника Госавтоинспекции Александр Култышев.

Фото: Силы БГО

Об этом сообщил губернатор Свердловской области Денис Паслер.

Больше двух недель ветераны СВО будут разрабатывать проекты по ключевым направлениям развития Среднего Урала. Часть занятий пройдет в выездном формате — в Каменске-Уральском. Лекторами выступят действующие госслужащие.

Программа является региональным аналогом федерального проекта «Время героев», инициированного Президентом России Владимиром Путиным.

При оформлении на работу необходимо помнить:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в письменной форме.

В трудовом договоре указываются:
- сведения о работнике и работодателе;
- должность и описание трудовых функций;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
- режим работы и отдыха;
- место работы;
- дата и место заключения договора.

Оформление трудового договора — является осознанным выбором работника в пользу стабильности, социальной защищенности и уверенности в будущем!

Официальное трудоустройство — это основа социальной и правовой защищенности работника.

 Нелегальная занятость — осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.

Без официального оформления трудовых отношений — работник становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее устных договоренностей.

Важная информация

С 1 января 2025 года Федеральной службой по труду и занятости ведется реестр недобросовестных работодателей — перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, привлеченных к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Проверьте работодателя: https://rostrud.gov.ru/

Занятость без оформления трудового договора не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к негативным последствиям:

-  Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией (ликвидацией) предприятия, рождением ребенка и т.д.;
-  Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности, отпуска, листы нетрудоспособности, утрата трудоспособности при несчастном случае на производстве не будут оплачены;
-  Расчет при увольнении не будет произведен;
-  Отказ в выдаче банковского кредитного (ипотечного) продукта;
- Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
-  Угроза неполучения заработной платы за отработанный период;
-  Угроза увольнения в любой момент по инициативе работодателя;
-  Отсутствие оснований для обращения за защитой своих трудовых прав.

Сделайте правильный выбор!
 

Подробнее с памятками можно ознакомиться ниже.