108 предприятий Свердловской области вошли в рейтинг 400 крупнейших компаний Урала и Западной Сибири, который ежегодно составляет деловой журнал «Эксперт-Урал». Регион обеспечил наибольшее представительство среди десяти субъектов России, а доля свердловских компаний в совокупной выручке участников исследования выросла за год.

Поддержка предпринимательства и повышение инвестиционной активности входят в задачи национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

 Доля свердловских предприятий в совокупной выручке участников рейтинга выросла с 14,3% до 17,3% за год. Таким образом, компании региона обеспечили более одной шестой общего объема реализации продукции и услуг крупнейших предприятий десяти субъектов России.

«Свердловская область второй год подряд представлена в рейтинге наибольшим числом предприятий. При этом растет и их вклад в общую выручку участников исследования. Для нас это показатель возможностей региональной экономики и результат работы предприятий в разных отраслях. Мы стремимся создавать в регионе условия для дальнейшего роста бизнеса, поддерживать инвестиционные проекты, технологическое обновление производств и развитие промышленной кооперации. Это основа для создания новых рабочих мест, увеличения налоговых поступлений и устойчивого развития территорий», – отметил губернатор Свердловской области Денис Паслер.

В пятерку крупнейших компаний Свердловской области вошли группа «Синара», которая заняла 11-е место в общем рейтинге, компания «Екатеринбург Яблоко» (торговая сеть «Золотое яблоко») – 18-е место, авиакомпания «Уральские авиалинии» – 22-е место и «Россети Урал» – 25-е место. Все пять компаний улучшили свои позиции по сравнению с предыдущим годом.

Рейтинг составлен по объему реализации продукции, работ и услуг за 2025 год. Исследование охватывает предприятия десяти регионов Урала и Западной Сибири.

Ежегодный рейтинг ТОП-400 составляет деловой журнал «Эксперт-Урал». При подготовке исследования учитываются опубликованные финансовые показатели компаний. Авторы отмечают, что ограничения на раскрытие отчетности отдельных предприятий могут влиять на состав рейтинга и сопоставимость результатов разных лет.

Соревнования по многоборью Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» среди граждан старшего поколения прошли в Екатеринбурге. Участниками мероприятия стали более 140 жителей в возрасте 55 лет и старше из 27 муниципалитетов Свердловской области.

«Приятно видеть, что физическая культура и спорт остаются неотъемлемой частью вашей жизни. Сегодня вы задаете высокую планку для молодого поколения. Ваша возрастная группа для нас особенно ценна и важна в части продвижения здорового образа жизни и повышения уровня гражданственности и патриотизма. Желаю вам успехов, и пусть победит сильнейший», – пожелал участникам директор регионального центра развития физической культуры и спорта Алексей Терентьев.

Спортивная программа началась с традиционной акции «Зарядка с чемпионом», которую провел многократный чемпион России по плаванию Андрей Семенов. Затем участники проверили свои силы в выполнении нормативов комплекса ГТО: беге на тысячу метров, отжиманиях, упражнениях на пресс и на гибкость, а также стрельбе из электронного оружия.

Напомним, что в рамках реализации госпрограммы «Спорт России» у жителей региона также есть возможность получить стандартный налоговый вычет за выполнение нормативов комплекса ГТО. Вычет предоставляется гражданам, которые сдали нормативы, получили или подтвердили знак отличия и прошли диспансеризацию. Подробную информацию можно узнать на портале «Госуслуги».

Итоги областного профессионального конкурса «Лидер в образовании» подвели в Екатеринбурге. Победителем стала директор Ирбитского гуманитарного колледжа Ксения Кузнецова. Второе место занял директор гимназии № 108 Екатеринбурга Айткали Каминов, третье – у директора Уральского государственного колледжа имени И. И. Ползунова Андрея Козлова.

«Это важный конкурс в линейке профессиональных состязаний нашего региона. Мы создаем условия, чтобы педагоги и руководители образовательных организаций могли проявить себя. Конкурс «Лидер в образовании» проводится в Свердловской области с 2018 года. Мне посчастливилось стать участницей самого первого конкурса», – рассказала министр образования Свердловской области Светлана Тренихина.

В финале на площадке Института развития образования Свердловской области встретились семь руководителей образовательных организаций.

Педагоги прошли три испытания. В формате «Визитная карточка» они рассказали о своих управленческих компетенциях. В рамках задания «Ситуационная задача» участники представили модели проведения педсовета. На круглом столе руководители обсудили кадровую устойчивость и наставничество. Эта работа отвечает задачам нацпроекта «Молодежь и дети».

«Лидер в образовании – это настоящий профессионал. На конкурсе участники демонстрируют свой опыт и личную позицию. Задания позволяют оценить профессиональные и человеческие качества руководителей, их умение взаимодействовать с коллегами, детьми и родителями», – добавила Светлана Тренихина.

Конкурс способствует профессиональному развитию руководителей образовательных организаций. Его победители получают возможность войти в управленческий кадровый резерв региона.

Свердловская область представила передовой опыт реализации семейной и демографической политики на заседании комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Семья». С докладом о существующих и внедряемых мерах поддержки семей в регионе выступила заместитель губернатора – министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова.

Центральное место в региональной системе поддержки семей занимает Уральская демографическая доктрина, разработанная по инициативе губернатора Дениса Паслера. Она направлена на повышение рождаемости, укрепление семейных ценностей, поддержку молодых и многодетных семей, создание комфортных условий для совмещения родительства с учебой и работой.

«Идей много, мы приступили к их проработке и планомерному внедрению. В настоящее время мы прорабатываем идею поощрения на региональном уровне многодетных отцов, многовнуковых бабушек и дедушек. Мы понимаем, что сразу все, как по мановению волшебной палочки, не изменится. Требуются усилия, ресурсы, время. Но мы следуем намеченной цели – сделать жизнь уральских семей комфортной и привлекательной, для жизни, для рождения и воспитания детей», - отметила Татьяна Савинова.

Одно из ключевых направлений доктрины – расширение финансовой поддержки семей с детьми. С 2027 года размер регионального материнского капитала составит от 500 до 800 тысяч рублей в зависимости от количества детей. Студентки, родившие ребенка во время очного обучения, смогут получать ежемесячную выплату в размере 30 тысяч рублей. Кроме того, расширятся возможности использования выплаты в 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий для молодых матерей, родивших первого ребенка до 23 лет включительно.

Параллельно в регионе создается необходимая семейная инфраструктура. В восьми вузах уже действуют девять комнат матери и ребенка и групп кратковременного пребывания детей, до конца 2026 года планируется открыть еще три. В родильных отделениях внедряются современные палаты с салютогенным дизайном, обеспечивающие комфортные условия для будущих мам. Также модернизируются женские консультации. Для поддержки работающих родителей принят региональный корпоративный демографический стандарт, предусматривающий гибкий график, материальную помощь и содействие в решении жилищных вопросов.

Напомним, что Уральская демографическая доктрина разработана в рамках национального проекта «Семья» и начнет действовать с начала 2027 года. В настоящий момент правительство региона готовит нормативную базу для реализации новых мер поддержки.

День открытых дверей ПАО «Россети Урал», посвященный технологическому присоединению к электрическим сетям, прошел в Екатеринбурге. Предприниматели узнали об актуальных правилах подключения производственных объектов, сроках и тарифах, возможностях электронных сервисов и получили индивидуальные консультации профильных специалистов.

Мероприятие организовали «Россети Урал» совместно с агентством по привлечению инвестиций Свердловской области. Встреча продолжила совместную работу правительства региона и сетевой компании по упрощению процедур технологического присоединения и сокращению сроков подключения бизнеса к электросетям.

«По поручению губернатора Свердловской области Дениса Паслера мы системно упрощаем процедуры технологического присоединения для предпринимателей. При правительстве области создана постоянно действующая рабочая группа, которая помогает бизнесу оперативно разбирать сложные случаи подключения к электросетям – в нее могут обращаться представители промышленной, строительной и логистической отраслей. Сегодняшний День открытых дверей – это возможность для бизнеса напрямую получить ответы на конкретные вопросы: о сроках, тарифах и мощностях. Наша задача – сделать подключение понятным и предсказуемым, чтобы проекты запускались вовремя», – отметил заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин.

В ходе деловой программы представители региональных органов власти и «Россети Урал» разъяснили изменения законодательства в сфере технологического присоединения, рассказали о возможностях электронного портала и принципе работы «одного окна». Отдельное внимание уделили условиям подключения объектов мощностью до 150 кВт и обеспечению электроэнергией крупных производственных предприятий.

После основной программы участники смогли получить индивидуальные консультации специалистов сетевой компании и профильных министерств, в том числе по вопросам подключения конкретных объектов.

Ранее полях ИННОПРОМ-2026 правительство Свердловской области и «Россети Урал» подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на упрощение процедур технологического присоединения.