Одна из программ, инициатором и наставником которой является Неля Пономарева, член Общественной палаты, идёт по принципу  – «Лекций не будет». Основной акцент сделан на практическое погружение школьников в мир профессий.

Программа призвана помочь старшеклассникам определиться с будущим местом учёбы и карьерой. Тренинги особенно актуальны для тех, кто ещё не знает, какие предметы выбрать для сдачи в 11 классе, и кем хочет стать после окончания школы.

«Работа с гимназистами уже несколько лет показывает: многие до сих пор не могут ответить на вопрос, куда хотят поступать. Для меня, зная своё будущее ещё с пятого класса, это удивительно.

Именно этот факт и послужил толчком к созданию проекта. В течение полугода с профессиональной командой раз в месяц мы будем проводить профориентационные мероприятия в формате тренингов. Надеюсь, ребятам они понравятся и помогут!» – делится Неля Равильевна.

Проект имеет и практическое значение для города. Как предприниматель, Неля Пономарева видит свою цель в привлечении будущих выпускников на предприятия Берёзовского.

«Нам очень хотелось бы провести такие тренинги во всех школах округа, но, к сожалению, на это не хватит сил и средств. Поэтому пока проект охватывает четыре учебных заведения», – поясняет 
Неля Пономарева.

Команда проекта уже побывала в школе №2, 5-й гимназии и первой школе. Следующая на очереди – школа №33.

В 2025 году компенсацию расходов на охрану труда Отделение СФР по Свердловской области предоставило более 2 тысячам работодателям. Всего региональное Отделение СФР компенсировало предприятиям более 1,9 млрд. рублей.

Напомним, финансовое обеспечение предупредительных мер работодатели осуществляют за счёт собственных средств, а затем обращаются за их возмещением в Отделение СФР по Свердловской области.  

Организации самостоятельно определяют, на какие именно мероприятия в области охраны труда будут направлены средства. Перечень включает в себя санаторно-курортное лечение персонала, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медицинских осмотров, специальную оценку условий труда и обучение по охране труда и др.

В рамках программы предприятия могут вернуть до 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в Социальный фонд по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для работодателей, обеспечивших санаторно-курортное лечение работникам предпенсионного возраста, размер компенсации увеличивается до 30%.

Обратиться с заявлением могут как государственные, так и частные предприятия, включая индивидуальных предпринимателей. Основное требование — отсутствие долгов по страховым взносам.

Заявки на участие в программе принимаются ежегодно с 1 января по 1 августа через портал госуслуг или клиентских службах Отделения СФР по Свердловской области.

Предоставление компенсации затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения финансовых средств позволит повысить уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье еще большего количества работников.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Фото: ru.wikipedia.org

Администрация и жители Берёзовского выражают искреннюю благодарность Светлане Николаевне за её значительное внимание к городу и постоянную поддержку культурных инициатив.

За время её руководства в Берёзовском были реализованы и получили развитие важные проекты, которые уже стали неотъемлемой частью культурной жизни города.

Среди ключевых достижений, ставших возможными благодаря поддержке министра культуры:

- Открытие трёх современных модельных библиотек, которые превратились в яркие центры общения, творчества и знаний для горожан.
- Создание собственного симфонического оркестра «Екатерининский», ставшего предметом особой культурной гордости Берёзовского.
- Преображение общественных пространств города благодаря появлению учреждения культуры «Парк культуры и отдыха».

Мы благодарим Светлану Николаевну за её неоценимый вклад в развитие культуры нашего округа и желаем новых сил, крепкого здоровья и вдохновения в дальнейшей деятельности.

Единовременные компенсационные выплаты за переезд в небольшой город или поселок -  составит 1 млн рублей - Пишет Сигнал Урал.

Ранее решение о внедрении такой меры поддержки по аналогии с компенсациями по программам «Земский учитель», «Земский доктор» и «Земский работник культуры» в регионах приняло федеральное правительство.

В документе, в частности, говорится, что работник получает компенсацию в том случае, если соглашается проработать на одном месте не менее пяти лет. В противном случае деньги придется вернуть.

В числе требований к претендентам на деньги – наличие гражданства Российской Федерации, высшего или среднего профессионального образования и отсутствие судимости. Интересно, что соискателю разрешено подать сразу три заявки на разные вакансии, но при этом необходимо назвать приоритетную.

Хочется запустить своё дело, но кажется, что это сложно, дорого и «вообще не про меня»?

- В карточках разбираем, как молодежи войти в мир предпринимательства и с чего стартовать, если пока есть только идея.

- Следить за предпринимательскими событиями региона тебе поможет подписка на паблик СОФПП во «ВКонтакте»: vk.com/sofp_ru.