В 2025 году Отделение СФР по Свердловской области компенсировало расходы на охрану труда более 2 тысячам работодателям региона
В 2025 году компенсацию расходов на охрану труда Отделение СФР по Свердловской области предоставило более 2 тысячам работодателям. Всего региональное Отделение СФР компенсировало предприятиям более 1,9 млрд. рублей.
Напомним, финансовое обеспечение предупредительных мер работодатели осуществляют за счёт собственных средств, а затем обращаются за их возмещением в Отделение СФР по Свердловской области.
Организации самостоятельно определяют, на какие именно мероприятия в области охраны труда будут направлены средства. Перечень включает в себя санаторно-курортное лечение персонала, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медицинских осмотров, специальную оценку условий труда и обучение по охране труда и др.
В рамках программы предприятия могут вернуть до 20% от суммы страховых взносов, уплаченных в Социальный фонд по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Для работодателей, обеспечивших санаторно-курортное лечение работникам предпенсионного возраста, размер компенсации увеличивается до 30%.
Обратиться с заявлением могут как государственные, так и частные предприятия, включая индивидуальных предпринимателей. Основное требование — отсутствие долгов по страховым взносам.
Заявки на участие в программе принимаются ежегодно с 1 января по 1 августа через портал госуслуг или клиентских службах Отделения СФР по Свердловской области.
Предоставление компенсации затрат на охрану труда направлено на создание более гибкой и доступной системы поддержки работодателей, а также снижение рисков производственного травматизма. Упрощенный процесс получения финансовых средств позволит повысить уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье еще большего количества работников.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
Фото: ru.wikipedia.org
