По поручению губернатора Дениса Паслера в Свердловской области активно ведется работа по повышению доступа экспортеров к мерам поддержки и созданию благоприятных условий для роста несырьевого экспорта.

Свердловская область успешно защитила внедрение инструментов Регионального экспортного стандарта 3.0. Защита результатов прошла на полях межокружного совещания Российского экспортного центра. Из 20 субъектов Приволжского и Уральского федеральных округов восемь были допущены к защите и подтвердили внедрение инструментов РЭС 3.0 на повышенном уровне в полном объеме.

«Успешная защита внедрения РЭС 3.0 на повышенном уровне – это результат системной работы всей команды, занимающейся развитием экспорта в Свердловской области. Для нас это не просто отчет перед федеральным центром, а подтверждение того, что выстроенная нами инфраструктура поддержки экспортеров действительно работает. Каждая свердловская компания, которая хочет выйти на зарубежные рынки, может рассчитывать на комплексную помощь», – сказал министр международных и внешнеэкономических связей Свердловской области Вячеслав Ярин.

В Свердловской области три инструмента РЭС 3.0 внедрены на повышенных уровнях. Инструмент «Закрепление развития экспорта в документах стратегического планирования» соответствует второму уровню. Разработаны и утверждены Стратегические направления развития внешнеэкономической деятельности Свердловской области на период до 2030 года. Данный документ является инструментом достижения национальной цели по увеличению объема несырьевого неэнергетического экспорта на две трети к 2030 году. Инструмент «Формирование управленческой команды» внедрён на третьем, максимальном уровне – состав и функции команды утверждены Экспортным советом при губернаторе Свердловской области Денисе Паслере. Инструмент «Создание и развитие системы подготовки кадров для сферы ВЭД на базе вузов» также внедрён на третьем уровне: план развития до 2030 года утверждён Экспортным советом, план мероприятий выполнен на 100%, а целевые показатели на 2026 год уже достигнуты.

В числе инструментов, доступных сверловским экспортерам: помощь в поиске зарубежных партнеров, участие в международных выставках, и образовательные программы, консультационная поддержка по вопросам логистики, таможенного оформления и валютных расчетов.

Региональный экспортный стандарт – это единая система мер поддержки компаний, которые выходят на зарубежные рынки или уже ведут внешнеэкономическую деятельность. Обновлённая версия стандарта (3.0) включает 15 инструментов: от стратегического планирования и подготовки кадров до развития инфраструктуры и продвижения продукции за рубежом. Внедрение стандарта проходит в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт».

Учреждения культуры малых городов и сельских территорий Свердловской области готовятся принять новых специалистов по программе «Земский работник культуры». В 2026 году квота на участие в программе увеличена почти в два раза.

«Скоро в небольшие населенные пункты Свердловской области приедут новые специалисты – участники программы «Земский работник культуры». В этом году мы увеличили квоту набора с 15 до 27 человек. В этом году участниками программы, кроме уральцев, стали специалисты из Кемеровской области, Ханты-Мансийского автономного округа и Пермского края», – написал в своих социальных сетях губернатор Свердловской области Денис Паслер.

Новые специалисты будут работать в малых городах и сельских территориях региона. Среди них – руководители творческих коллективов, преподаватели детских школ искусств, библиотекари, концертмейстеры, хормейстеры, культорганизаторы, режиссеры и музейные сотрудники.

Так, в клубе «Прометей» поселка Карпушиха Кировградского муниципального округа появится новый руководитель театрального кружка. В Детской школе искусств имени О.С. Бобковой в Новой Ляле приступит к работе концертмейстер, а в Красноуфимском краеведческом музее — младший научный сотрудник. Кроме того, новые специалисты начнут работу в учреждениях культуры Качканара, Красноуральска, Белоярского, Верхотурского, Ирбитского, Сысертского муниципальных округов, Верхней Пышмы, Рефтинского, Артемовского, Невьянского, Нижней Туры и других территорий.

Программа предусматривает переезд специалистов в населенные пункты с численностью населения до 50 тысяч человек. Ее участниками могут стать работники культуры любого возраста, имеющие профильное высшее или среднее профессиональное образование. При заключении трудового договора они получают единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей, которую можно использовать на любые цели.

Участники программы заключают трудовой договор сроком на пять лет с учреждением культуры или организацией дополнительного образования в сфере культуры. После прохождения конкурсного отбора также подписывается трехстороннее соглашение между специалистом, работодателем и министерством культуры Свердловской области.

Глава региона отметил, что развитию программы способствует и системная модернизация учреждений культуры региона.

«География участников проекта расширяется, и в нашу область приезжают специалисты из других регионов. Значит, программа «Земский работник культуры» работает эффективно. А модернизация учреждений культуры, которой мы поэтапно занимаемся, заметна и значима для тех, кто работает в Свердловской области или только планирует стать частью уральского профессионального сообщества», – добавил Денис Паслер.

В прошлом году в рамках национального проекта «Семья» были оснащены 23 детские школы искусств, открыт новый культурно-досуговый центр в селе Каменноозерское муниципального округа Богданович и капитально отремонтирована Алапаевская детская школа искусств имени П.И. Чайковского. В 2026 году в Свердловской области запланирована масштабная модернизация уральских культурно-досуговых учреждений.

Напомним, программа «Земский работник культуры» инициирована Президентом России Владимиром Путиным и реализуется в рамках национального проекта «Кадры» по аналогии с проектами «Земский учитель», «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Она направлена на привлечение квалифицированных кадров в учреждения культуры малых городов и сельских территорий и реализуется с 2025 года.

По итогам заявочной кампании шестого сезона в полуфинал прошли 14 проектов региона. В числе других со всей страны они будут претендовать на звание лучших. Губернатор Свердловской области Денис Паслер поблагодарил свердловчан за важные и нужные проекты.

«Этим летом мы еще раз убедились: на Среднем Урале много неравнодушных людей, которые, оставив личные дела, помогали пострадавшим от стихии. О широте уральской души и готовности помогать говорят также итоги полуфинала премии #МЫВМЕСТЕ: Свердловская область – в топ-10 по количеству проектов, вышедших в финал. <...> Победители премии будут объявлены 5 декабря на Международном форуме #МЫВМЕСТЕ в Москве. Уверен, что в их числе будут и представители Свердловской области. Желаю уральцам удачи и благодарю за важные и нужные проекты», – написал Денис Паслер в своих соцсетях.

В специальной новой номинации «Сила единства», учрежденной в шестом сезоне премии, полуфиналистами стали Центр по работе с молодежью городского округа Ревда с проектом «Этнографический фестиваль «Гора самоцветов» и Юлия Мосина с проектом «Фестиваль «День народов Среднего Урала». Проекты направлены на укрепление межнационального согласия, знакомство с традициями народов России и развитие культурного диалога. Фестиваль в Ревде объединяет ремесленные площадки, национальные традиции, творческие выступления и интерактивные программы для молодежи. Проект Юлии Мосиной включает ремесленные мастерские, игровые площадки и благотворительную ярмарку, средства от которой направляются на помощь бездомным животным.

В число полуфиналистов также вошли Уральский технологический колледж с проектом «Городской фестиваль технического творчества «Атомный город мечты»» в номинации «Страна возможностей» и Александр Кожевников с проектом «Наземная станция управления БПЛА с искусственным интеллектом – Кругозор». Разработка предназначена в том числе для поиска пропавших людей. Система использует беспилотный летательный аппарат с тепловизором и технологиями искусственного интеллекта для обнаружения человека и передачи координат спасательным службам в режиме реального времени.

В номинации «Муниципальное образование» полуфиналистами стали Нижний Тагил и Новоуральский городской округ. В номинации «Наставник года» Свердловскую область представляют Виолета Невзорова и Наталия Холкина.

По итогам регионального этапа также определены 25 победителей. Наибольшее число побед присуждено в номинациях «Герои нашего времени» и «Код милосердия». Среди представителей крупного бизнеса отмечены компании «ЕВРАЗ» и «Фарфор Сысерти». В номинации «Лидер социальных изменений. МСП» победила IT-компания «Artsofte».

Напомним, Международная премия #МЫВМЕСТЕ учреждена в 2021 году по поручению Президента России Владимира Путина. В этом сезоне поступило рекордное число заявок – 60,6 тысячи из 155 стран мира. По итогам отбора определены 518 полуфиналистов, которые до 30 августа будут выполнять специальное задание. Финал и народное голосование состоятся с 21 сентября по 25 октября.

Перерасчет доплаты к пенсии произведен с 1 августа автоматически, в беззаявительном порядке. Корректировка коснулась более 800 жителей региона, в том числе свыше  600 бывших летчиков и более 200 работников угольной промышленности. Выплата в новом размере поступит получателям вместе с пенсией в привычные дни выплаты.

Доплата полагается за вредные, опасные, напряженные и тяжелые условия труда бывшим членам летных экипажей гражданской авиации и работникам угольной промышленности, которые выработали установленный законодательством специальный стаж. Для летчиков он составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, для работников угольной отрасли — не менее 25 лет. Доплата положена тем, кто завершил трудовую деятельность по профессии и вышел на пенсию.

Ее размер меняется ежеквартально и зависит от того, сколько страховых взносов перечислили предприятия, использующие труд данных категорий лиц, в бюджет Социального фонда за предыдущий квартал, а также от индивидуальных параметров получателя доплаты: продолжительности стажа на соответствующих видах работ и среднемесячного заработка.

В среднем в Свердловской области в период с августа по октябрь 2026 года размер доплаты для бывших летчиков составит 28 тыс. рублей в месяц, для бывших шахтеров — 5,2 тыс. рублей.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в Единый контакт-центр:

8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).

Подписывайтесь на Отделение СФР по Свердловской области в Макс: max.ru/sfr_sverdlovskayaoblast.

Отдел МФЦ в Березовском по адресу ул. Героев Труда, 23 не работает 7 августа 2026 года по техническим причинам.

Приём заявителей и выдача документов в этот день осуществляться не будут.

Обратиться за услугами можно в отделение по адресу: ул. Театральная, 6.

Приносим извинения за доставленные неудобства.